La province chinoise de Hainan envisage de recruter plus de 30 000 talents à travers le monde dans le cadre du plan de développement de son port de libre échange, ont annoncé les autorités locales lors d’une conférence de presse tenue le 31 mars pour marquer le lancement de la première campagne de recrutement de cette année.

Plus de 60% des postes à pourvoir proviennent des trois secteurs piliers de l’économie locale, à savoir les secteurs des services modernes, du tourisme et des hautes technologies, dont les offres représentent respectivement 31%, 24,8% et 6,9% du total.

Le nombre de postes à haute rémunération a battu le record local des campagnes de recrutement, avec 1717 postes assortis d’une rémunération annuelle de plus de 300 000 yuans, et 59 de plus d’un million de yuans, provenant surtout des secteurs de l’éducation, des soins médicaux et du tourisme.

La demande pour des ingénieurs représente 40% du total des offres d’emploi. Elle s’élève à 25% pour les techniciens, 7% pour les cadres de gestion, et 10% pour les cadres de travail urbain et rural.

Les candidats étrangers auront accès à 470 postes de gestion ou techniques dans les domaines de l’enseignement des langues, de l’aviation civile (pilotage et entretien des aéronefs), ainsi que de la gestion hôtelière.

Cette campagne de recrutement fait partie d’une mesure destinée à introduire davantage de talents à Hainan. Les candidatures non retenues seront gardées dans la base de données des talents de la province.

La province prévoit d’adopter encore d’autres mesures pour introduire davantage de talents spéciaux.